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徐總時(shí)刻問員工需求,員工需求就是企業(yè)的需求
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關(guān)鍵詞:不銹鋼渠道閘門|渠道閘門|疊梁閘門 來自:暫無
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- 員工個(gè)性資料庫(kù)是內(nèi)部交誼的極佳參考資料。根據(jù)這些資料,可以在內(nèi)部成立一些非正式的組織,就共同的嗜好、興趣互相切磋、學(xué)習(xí),比如旅游團(tuán)、合唱團(tuán)、樂團(tuán)等。這樣,大家在工作或在家庭上有問題時(shí)便找得到人協(xié)助,企業(yè)也能借此發(fā)掘出以前所不知道的資源。不過,最重要的是,這樣可以把員工當(dāng)做完整的人來看待,而不只是“工作人口”。作為一個(gè)管理者,在滿足員工最基本的薪酬待遇的需求后,更應(yīng)該用心了解員工的心理需求。因?yàn)椋睦硇枨蟾菀子绊懸粋(gè)員工的工作效率
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